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長(zhǎng)鋼煉鐵三高爐車(chē)間安全管理重心下移
作者：admin 發(fā)布于：2015-4-29 0:36 Wednesday
長(zhǎng)鋼煉鐵廠三高爐車(chē)間將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)與“雙百日”安全隱患排查相結(jié)合，針對(duì)安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，給予班組安全管理更大的自主權(quán)，將安全績(jī)效考核、違紀(jì)處罰權(quán)限及相關(guān)責(zé)任分解納入到班組管理工作范疇，使安全管理關(guān)口前移，重心下移，充分發(fā)揮班組的主觀能動(dòng)性，使安全責(zé)任真正落實(shí)到人頭。
一是出臺(tái)“三違”人員連帶責(zé)任追究制度，在對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處罰的同時(shí)，對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)的組長(zhǎng)、值班工長(zhǎng)也實(shí)行掛靠考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，敢抓敢管，齊抓共管的局面。
二是組織員工對(duì)崗位所涉及到的《煉鐵廠安全規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》、《生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化各級(jí)管理者和員工的安全意識(shí)，并有針對(duì)性地給每個(gè)小組下發(fā)百道安全培訓(xùn)資料。
三是建立長(zhǎng)效的隱患防范措施，以抓“三違”為手段，促三不傷害習(xí)慣的形成，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和其它險(xiǎn)情及時(shí)處理或向管理人員報(bào)告，不制造、遺留事故隱患，整治不留后患。
一是出臺(tái)“三違”人員連帶責(zé)任追究制度，在對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處罰的同時(shí)，對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)的組長(zhǎng)、值班工長(zhǎng)也實(shí)行掛靠考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，敢抓敢管，齊抓共管的局面。
二是組織員工對(duì)崗位所涉及到的《煉鐵廠安全規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》、《生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化各級(jí)管理者和員工的安全意識(shí)，并有針對(duì)性地給每個(gè)小組下發(fā)百道安全培訓(xùn)資料。
三是建立長(zhǎng)效的隱患防范措施，以抓“三違”為手段，促三不傷害習(xí)慣的形成，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和其它險(xiǎn)情及時(shí)處理或向管理人員報(bào)告，不制造、遺留事故隱患，整治不留后患。
